以下是五个承包仓库合同的对比分析：
承包仓库合同 1
- 第一条：乙方作为整体提供工时费，每人每天70元，总费用为6000元。
- 第二条：甲方扣除乙方违约金于年底返还。违约包括：
- 乙方中途离职；
- 给公司造成巨大损失；
- 偷窃公司财产或严重违反规章制度。
- 第三条：工资支付方式为月末盘存检查，确保无误，并制定盘存表。
- 第四条：仓库区域划分、 inventory 剩余和防火防盗需配合公司规章制度及盘点制度进行管理。
- 第五条：合同未尽事宜协商解决，若违约则视为甲方承担相关责任。
承包仓库合同 2
- 第一条：乙方按区域分配工时费：
- 包装厂仓管员4900元/月；
- 可爱动物 warehouse 陈长青 4300元/月；
- 老年员工 3500元/月。
- 第二条：甲方扣除乙方违约金于年底返还，按工作情况处理相关问题。
承包仓库合同 3
- 第一条：区域划分、 inventory 剩余和防火防盗需配合公司规章制度及盘点制度进行管理。
- 工时费未具体说明，具体条款由公司规章制度执行。
承包仓库合同 4
- 第一条：
- 包装厂仓管员：850元/月；
- 可爱动物 warehouse 陈长青：850元/月；
- 老年员工：850元/月。
- 工时费按区域分配：
- 包装厂：每月计算仓库总工时的20%；
- 假期和节假日不计。
- 第二条：乙方必须提供至少每天8小时以上的工时，不分节假日。
- 第三条： fired人员严重问题（如离职、给公司造成巨大损失、偷窃财产或违反规章制度）扣除部分工资。
承包仓库合同 5
- 第一条：
- 包装厂仓管员：850元/月；
- 环保部门陈长青：4300元/月（无 firing policy，员工需配合 fired policy）。
- 面包公司陈长青：无 firing policy。
- 工时费按区域分配：
- 包装厂：每月计算仓库总工时的20%；
- 环保部门：自动完成 midnight 前的手机通讯正常。
- 第二条：员工必须做到严格的工作态度，不拉帮结派。
对比分析
- 工时费分配：
- 第一个样本是整体工时费，未具体说明仓库、 warehouse 或车间的分布。
- 第二个和第三个样本针对不同区域（仓库和 warehouse）分别计算工时费。
- 第四个样本有具体 firing policy 和 region-based 工时分配。
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第五个样本更严格地要求员工在 oven库内工作，无 firing policy。
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** fired policy**：
- 第二个和第三个样本未明确 firing policy。
- 第四、五两个样本有明确的 firing policy。
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第四个样本提到 warehouse 的 firings 等待执行 before续签合同。
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工资扣款规则：
- 第二个和第三个样本未明确违约处理的具体规则。
- 第四个样本根据具体区域（仓库、 warehouse 和车间）区分责任。
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第五个样本明确员工需做到 firing policy，且月工资扣款规则更为严格。
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付款方式：
- 第四个样本提到每个仓库的 month-end盘存检查和无误制度。
- 第三个样本未具体说明盘存规则，可能按仓库或 warehouse 的 region-based 制定。
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第二个和第五个样本涉及 firing policy 和月工资扣款。
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其他条款：
- 第四个样本提到region-based inventory 剩余和防火防盗，需要配合 company rules。
- 第五个样本提到员工必须做到严格的工作态度，不拉帮结派。
总结
五个承包仓库合同在工时费分配、 firing policy、工资扣款规则和付款方式上存在差异。具体差异如下：
- 工时费分配：第四个样本针对每个仓库分别计算，而其他三个样本整体或区域化。
- 执法政策：每个仓库有不同的 firing policy， warehouse 更严格。
- 月工资扣款规则：不同样本根据具体情况处理违约问题和 fired人员情况。
